Chuyên viên Cao cấp Pháp lý Hợp đồng (Vận hành Nhà Chung cư) - HO - 4H103
TNTalent
- Hà Nội
- Lâu dài
- Toàn thời gian
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
- Đảm bảo hợp đồng tuân thủ quy định pháp luật, nội quy của ROX và quyền lợi của các bên liên quan.
- Đánh giá, nhận diện rủi ro tiềm ẩn trong quá trình ký kết hợp đồng.
- Tham gia đàm phán, tư vấn pháp lý về điều khoản hợp đồng với đối tác, nhà thầu
2. Soạn thảo, cập nhật mẫu Hợp đồng/văn bản pháp lý
- Xây dựng, cập nhật các mẫu hợp đồng liên quan đến dịch vụ quản lý, vận hành nhà chung cư.
- Hướng dẫn, tư vấn áp dụng mẫu hợp đồng phù hợp với từng trường hợp thực
3. Tư vấn giải quyết tranh chấp, khiếu nại
- Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các bất đồng, tranh chấp phát sinh từ việc ký kết, thực hiện hợp đồng trong lĩnh vực vận hành nhà chung cư.
- Đưa ra giải pháp pháp lý nhằm hạn chế rủi ro, bảo vệ quyền lợi của ROX và các công ty thành viên.
4. Hỗ trợ vận hành Pháp lý Nhà Chung cư
- Tư vấn, hỗ trợ pháp lý trong quá trình vận hành, quản lý tòa nhà, đảm bảo tuân thủ pháp luật nhà ở, kinh
doanh bất động sản.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện hợp đồng dịch vụ, đánh giá sự phù hợp với pháp luật và lợi ích doanh nghiệp.Yêu cầu công việc1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật- Ngoại ngữ: Ưu tiên các ứng viên có khả năng đọc, hiểu văn bản Tiếng Anh; có khả năng dịch thuật Hợp đồng.
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về pháp lý Hợp đồng tại các doanh nghiệp, Tập đoàn, hoặc các tổ chức hành nghề luật.
3. Kiến thức:- Kiến thức chung:
+ Am hiểu quy định pháp luật về thương mại, dân sự, doanh nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực quản lý, vận hành nhà chung cư.
+ Nắm bắt được quy trình, nghiệp vụ các lĩnh vực kinh doanh của Tập đoàn ROX và các công ty thành viên
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có hiểu biết sâu về tư vấn, soạn thảo, ký kết hợp đồng dịch vụ nhà chung cư.QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".