Kế toán Tổng hợp Bất động sản - HO - 4H121
TNTalent
- Hà Nội
- Lâu dài
- Toàn thời gian
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
- Tổ chức, kiểm tra và tổng hợp số liệu kế toán toàn công ty
- Lập và trình bày Báo cáo tài chính tháng/quý/năm
- Kiểm soát số liệu giữa các phần hành: AR, AP, GL, FA, Treasury
- Đối chiếu số liệu nội bộ và với ngân hàng, đối tác, kiểm toán
- Theo dõi doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo từng dự án BĐS
- Hạch toán giá vốn dự án: chi phí đất, xây dựng, chi phí vốn hóa, lãi vay
- Kiểm soát công nợ khách hàng theo tiến độ thanh toán/hợp đồng
- Rà soát hợp đồng mua bán, đặt cọc, góp vốn, chuyển nhượng
- Theo dõi chi phí dở dang (CIP), phân bổ chi phí và ghi nhận doanh thu đúng chuẩn
- Thực hiện hạch toán và kiểm soát dữ liệu trên hệ thống ERP
- Đối chiếu dữ liệu giữa các module (GL, AR, AP, Asset, Costing…)
- Trích xuất và chuẩn hóa báo cáo từ hệ thống ERP phục vụ quản trị
- Phối hợp với IT/nhà cung cấp để xử lý lỗi, cải tiến quy trình
- Đề xuất tối ưu luồng hạch toán và kiểm soát nội bộ trên ERP
- Kê khai và kiểm soát thuế: GTGT, TNDN, TNCN
- Lập báo cáo thuế định kỳ và quyết toán năm
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi phát sinh
- Cập nhật chính sách thuế liên quan đến BĐS
- Hướng dẫn, kiểm tra công việc của kế toán viên
- Phối hợp với các phòng ban: Kinh doanh, Pháp lý, Dự án
- Tham gia xây dựng quy trình kế toán - tài chính nội bộ
- Thực hiện báo cáo và phân tích tài chính
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc liên quan.
- Ưu tiên có các chứng chỉ chuyên môn: Kế toán trưởng, ACCA, CPA (là lợi thế)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tài chính, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm SAP ERP (module FI/AR) là bắt buộc.
- Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và quy định pháp luật về kế toán
- Am hiểu sâu về:
- Ghi nhận doanh thu, giá vốn theo từng dự án
- Chi phí dở dang (CIP), phân bổ chi phí
- Lãi vay vốn hóa, chi phí đầu tư xây dựng
- Hiểu rõ các quy định thuế: GTGT, TNDN, TNCN trong lĩnh vực BĐS
- Hiểu quy trình vận hành và luồng dữ liệu kế toán trên hệ thống ERP
- Có kiến thức về kiểm soát nội bộ và quản trị tài chính là lợi thế
- Kỹ năng chuyên môn:
- Kiểm soát, đối chiếu và xử lý sai lệch số liệu
- Sử dụng thành thạo Excel (Pivot, Lookup, xử lý dữ liệu lớn)
- Khai thác và trích xuất báo cáo từ hệ thống ERP
- Kỹ năng quản lý & phối hợp:
- Kỹ năng làm việc liên phòng ban (Kinh doanh, Pháp lý, Dự án)
- Kỹ năng cá nhân:
- Cẩn trọng, trung thực, trách nhiệm cao
- Chịu được áp lực công việcQUYỀN LỢI ỨNG VIÊN1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".