Giám đốc nguồn vốn nước ngoài - HO - 4Q020

TNTalent

Phúc Lợi

Mô tả công việc1. Mô tả công việc
1.1. Xây dựng chiến lược nguồn vốn

Xây dựng chiến lược huy động vốn trung và dài hạn (local & offshore funding) phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp
Đa dạng hóa nguồn vốn: ngân hàng trong nước, ngân hàng quốc tế, quỹ đầu tư, tổ chức tài chính phát triển (DFIs)
Tối ưu cấu trúc vốn (capital structure), chi phí vốn (cost of capital) và dòng tiền

1.2. Huy động vốn & quan hệ định chế tài chính

Thiết lập, phát triển và duy trì quan hệ với: Ngân hàng trong nước & quốc tế ; Định chế tài chính (IFC, ADB, quỹ đầu tư…)
Chủ trì xây dựng phương án tài chính, hồ sơ vay vốn/financing package
Dẫn dắt đàm phán các điều khoản tín dụng: Lãi suất, phí ; Điều kiện giải ngân ; Tài sản đảm bảo ; Covenants & điều khoản pháp lý
Quản lý các giao dịch tài trợ vốn phức tạp: syndicated loan, project finance, structured finance

1.3. Quản lý thanh khoản & dòng tiền

1.4. Quản trị rủi ro tài chính & tuân thủ

Giám sát việc tuân thủ các cam kết tài chính (financial covenants) trong hợp đồng vay
Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm các rủi ro: Rủi ro thanh khoản ; Rủi ro lãi suất ; Rủi ro tỷ giá (FX exposure)
Làm việc với ngân hàng trong các trường hợp tái cấu trúc khoản vay (nếu cần)

1.5. Quản lý tài sản đảm bảo & nghĩa vụ tài chính

1.6. Báo cáo & làm việc với Ban lãnh đạo

Lập và trình bày báo cáo: Tình hình dư nợ & hạn mức tín dụng ; Chi phí vốn & dự báo lãi vay ; Rủi ro tài chính & khuyến nghị
Tham gia tư vấn tài chính chiến lược cho Ban Tổng Giám đốc/CFO

1.7. Quản lý & phát triển đội ngũ

Yêu cầu công việc2.1. Trình độ & kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính,Ngân hàng, Kế toán hoặc ngành có liên quan
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Treasury / Corporate Finance / Funding Hoặc vị trí RM/Corporate Banking tại ngân hàng
Có kinh nghiệm: Huy động vốn quốc tế (offshore loans) ; Làm việc với các định chế tài chính nước ngoài
Có kinh nghiệm quản lý team

2.2. Kiến thức chuyên môn

Am hiểu sâu về: Sản phẩm tín dụng & cấu trúc tài chính ; Project finance / structured finance
Nắm vững: Phân tích tài chính doanh nghiệp ; Mô hình dòng tiền (financial modeling)
Hiểu biết về: Quy định pháp lý liên quan đến vay vốn nước ngoài ; Quản lý ngoại hối

2.3. Kỹ năng khác

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".