Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.Mục đích của vị trí:Vị trí này có trách nhiệm quản lý & triển khai các hoạt động huấn luyện đến lực lượng đại lý bảo hiểm trong vùng phụ trách, hỗ trợTrưởng miền Huấn Luyện trong công tác quản lý nhân sựThis position is responsible for managing & implementing training activities to the insurance agent force in the area in charge,supporting Agency Training Territory Head in personnel management.Phạm vi công việc:1. Hỗ trợ giám sát hoạt động huấn luyện trong khu vực được giao:- Hỗ trợ giám sát hoạt động huấn luyện của một số giảng viên để giảm tải công việc cho Trưởng miền Huấn Luyện và nhằmgiúp hỗ trợ một số vùng tốt hơn, phối hợp hiệu quả với các bên- Hỗ trợ Trưởng miền Huấn Luyện lên kế hoạch huấn luyện, giám sát cho mọi hoạt động của đội nhóm- Hỗ trợ Trưởng miền Huấn Luyện đánh giá và giám sát kế hoạch kế hoạch thực hiện của đội nhóm để đảm bảo đúng theo kếhoạch đề ra và đạt chất lượng.- Phát triển, giám sát , tăng cường hiệu suất và hiệu quả làm việc của chuyên viên huấn luyện cộng sự2. Đào tạo:- Trực tiếp huấn luyện các chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao3. Hỗ trợ kinh doanh (tham gia fieldwork):- Kiểm tra, đôn đốc tư vấn viên trong việc vận dụng những kiến thức, kỹ năng đã được huấn luyện đào tạo vào công việcnhằm đạt được doanh số cao nhất.- Phối hợp với nhân viên kinh doanh/ giám đốc văn phòng tổng đại lý để thống nhất các hoạt động hỗ trợ hiệu quả và phùhợp cho tư vấn viên hướng tới hoàn thành mục tiêu kinh doanh4. Tư vấn đào tạo:- Tư vấn các giải pháp về đào tạo cho bộ phận phát triển kinh doanh về việc nâng cao kiến thức, kỹ năng cho lực lượng tư vấnviên và Quản lý tư vấn viên ở khu vực phụ trách. Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các cấp Quản lý5. Phát triển nhân viên:- Hỗ trợ Cấp Quản Lý trong việc đào tạo, huấn luyện, đánh giá, phát triển nhân viên mới của khu vực.- Tham gia vào việc đào tạo, huấn luyện, đánh giá, phát triển nhân viên mới của khu vực.6. Quản lý và phát triển các dự án trong miền: - Tham gia các dự án với vai trò người điểu phối, triển khai. Hỗ trợ các giảng viên trong vùng để việc triển khai dự án trên toàn vùng được hiệu quả 7. Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các cấp Quản lý.7. Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các cấp Quản lýYêu cầu:Bằng cấp:· Tốt nghiệp Đại Học trở lên. Chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm, tài chính ngân hàng.· Ít nhất 6 năm kinh nghiệm giảng dạy/ đào tạoKiến thức và kỹ năng:· Kiến thức về tài chính, đầu tư, bảo hiểm· Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh khá· Kỹ năng thuyết trình lưu loát, tự tin· Khả năng giao tiếp, truyền thông· Kỹ năng làm việc nhómNăng lựcATD Delivery Career Roadmap theo cấp độ của Training ManagerPrudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
