Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp
- Hà Nội
- Lâu dài
- Toàn thời gian
- Định hướng, phân bổ kế hoạch và hướng dẫn các Khối Kinh doanh, Khối Hỗ trợ, Vùng, ĐVKD xây dựng kế hoạch tài chính năm; thẩm định kế hoạch tại ĐVKD
- Phân bổ, giao chỉ tiêu tài chính cho các Khối Kinh doanh tại Trụ sở chính
- Thẩm định, đánh giá tính khả thi kế hoạch tài chính/kinh doanh (bottom-up)
- Hướng dẫn xây dựng kế hoạch tài chính năm cho các đơn vị liên quan
- Thẩm định, góp ý kế hoạch hành động của các Khối/Ban/Trung tâm tại TSC
- Phân tích tác động điều chỉnh chỉ tiêu kinh doanh đến kế hoạch toàn hệ thống
- Đề xuất điều chỉnh kế hoạch phù hợp diễn biến thị trường khi cần
- Quản lý, theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch và kết quả kinh doanh của các Khối, Vùng, ĐVKD
- Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả hàng tháng; đề xuất giải pháp hoàn thành chỉ tiêu
- Chấm điểm KPI tài chính & khách hàng định kỳ (tháng/quý/năm)
- Phối hợp dự báo kết quả kinh doanh, hỗ trợ ra quyết định điều hành
- Đóng góp ý kiến cho các Khối Kinh doanh về kế hoạch, khách hàng, sản phẩm, chính sách, chương trình bán hàng nhằm đạt mục tiêu
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo từng thời kỳ
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Khối Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán - Kiểm toán, Quản trị kinh doanh.
- Ưu tiên có các chứng chỉ/bằng cấp trong lĩnh vực tài chính, kiểm toán, kế toán (CFA, ACCA, CPA…).2. Yêu cầu kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm quản lý: Trên 2 năm
- Kinh nghiệm tối thiểu khi tuyển dụng/ứng tuyển: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan.3. Yêu cầu kỹ năng:
- Kỹ năng: Lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp-đàm phán, phối hợp & phát triển nhân sự
- Khả năng: Tư duy logic, phân tích - ra quyết định, làm việc áp lực cao, nhạy bén thị trường
- Phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm, bản lĩnh, cầu thị, tuân thủ đạo đức.