Chuyên viên cao cấp Quản trị chi phí PTDA - HO - 4H134

TNTalent

  • Hà Nội
  • Lâu dài
  • Toàn thời gian
  • 6 ngày trước
Phúc Lợi
  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép
Mô tả công việc1. Cập nhật, tổng hợp các số liệu, tiến độ thanh toán các chi phí theo định mức khoán và chi phí phát sinh trong công tác Phát triển dự án của các Ban PTDA.
2. Trực tiếp làm việc với các Ban Phát triển dự án, các phòng ban hỗ trợ để làm rõ, thống nhất các chi phí phát triển dự án theo định mức khoán, phát sinh và số liệu thực tế.
3. Thường xuyên phân tích, đánh giá tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực trong công tác tạm ứng, thanh toán, quyết toán các chi phí phát triển dự án của từng dự án.
4. Đi thực địa dự án để tìm hiểu, cập nhật bổ sung thông tin thực tế phục vụ công tác thẩm định, đánh giá (nếu cần thiết).
5. Tham gia hỗ trợ, tư vấn các đơn vị trong việc theo dõi, kiểm soát và sử dụng hợp lý chi phí phát triển dự án.
6. Các nội dung chuyên môn liên quan khác khi được PCT HĐQT hoặc Giám đốc QTCPPTDA giao nhiệm vụ.Yêu cầu công việc1. Trình độ: Đại học trở lên
  • Chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Giao thông, Kỹ sư xây dựng
  • Yêu cầu về chứng chỉ: Định giá
  • Tiếng Anh: Cấp độ 1 (Toeic 200-300 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh ở trình độ Cơ bản
  • Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint và các phần mềm chuyên ngành AutoCAD, Project
  • Ưu tiên: Kinh tế xây dựng
2. Kinh nghiệm
  • Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 10 năm trong lĩnh vực: kinh tế xây dựng
  • Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: [Trống] năm ở các vị trí quản lý
  • Bắt buộc/Ưu tiên: Làm việc cho các Chủ đầu tư dự án Bất động sản
3. Kiến thức
  • Kiến thức chung:
  • Am hiểu tổ chức: Nắm được quy định chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của bộ phận QTCP PTDA
  • Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Nắm được chủ trương đường lối, chính sách pháp luật của Nhà nước
  • Kiến thức chuyên môn:
  • Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Am hiểu và cập nhật kiến thức về luật và các quy định của Nhà nước về đầu tư xây dựng
  • Am hiểu về chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN1. Lương thưởng hấp dẫn:
  • Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
  • Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
  • Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
  • Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
  • Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
  • Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
  • Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
  • Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
  • Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
  • Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
  • Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
  • Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
  • Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
  • Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

TNTalent