Chuyên gia Kiểm toán kiểm soát nội bộ - HO - 4H123
TNTalent
- Hà Nội
- Lâu dài
- Toàn thời gian
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
- Rà soát sổ sách, chứng từ kế toán - thuế nhằm phát hiện sai sót hoặc gian lận.
- Đánh giá tính trung thực và hợp lý của số liệu tài chính.
- Theo dõi và giám sát việc khắc phục các khuyến nghị sau kiểm toán.
- Thực hiện thẩm tra tài chính chi tiết (Financial Due Diligence) phục vụ các hoạt động M&A.
- Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, quy chế và quy định nội bộ của Tập đoàn.
- Phát hiện và ghi nhận các lỗi vi phạm tuân thủ.
- Nhắc nhở, cảnh báo các đơn vị nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy định.
- Rà soát và đề xuất cải tiến hệ thống quy chế, quy trình quản lý tài chính.
- Nhận diện và đánh giá các rủi ro trong quá trình kiểm soát và kiểm toán.
- Phân tích các rủi ro hoạt động tại các đơn vị thành viên.
- Báo cáo rủi ro theo quy chế quản trị rủi ro của Tập đoàn.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch kiểm toán và kế hoạch hành động.
- Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch đã được phê duyệt.
- Đánh giá kết quả triển khai và đề xuất giải pháp thúc đẩy tiến độ.
- Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo chuyên môn.
- Chủ động nâng cao kiến thức về kiểm toán, kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
- Tham gia đào tạo nội bộ hoặc kèm cặp nhân sự theo phân công.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, trình độ tương đương TOEIC 450 trở lên
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm liên quan Tài chính - Kế toán - Thuế - Ngân hàng.
- Kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn đa ngành, đặc biệt trong lĩnh vực Bất động sản
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu cách thức kiểm tra - kiểm soát.
+ Am hiểu về Tài chính - Thuế
+ Hiểu biết về hệ thống kiểm soát nội bộ
- Kiến thức chuyên môn: kiến thức về kế toán/kiểm toán/ thuế/kiếm soát nội bộ/quản trị rủi ro
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc khi được giao
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng đánh giá vấn đề
+ Thấu hiểu khách hàngQUYỀN LỢI ỨNG VIÊN1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".