Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển

Sapo

  • Hà Nội
  • Lâu dài
  • Toàn thời gian
  • 1 ngày trước
Sapo là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực nền tảng quản lý & bán hàng đa kênh (Omni-channel), phục vụ hơn 230.000 khách hàng trên toàn quốc. Với quy mô lớn, tốc độ tăng trưởng nhanh và định hướng phát triển dài hạn, con người và năng lực tổ chức luôn được Sapo xác định là yếu tố cốt lõi để bứt phá bền vững.Với hơn 1.000 nhân sự, hoạt động trên nhiều khối chức năng và sản phẩm, Sapo đang bước vào giai đoạn chuẩn hóa - nâng tầm năng lực đội ngũ - phát triển lớp lãnh đạo kế cận. Vì vậy, vai trò Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển tại Sapo không đơn thuần là tổ chức đào tạo, mà là đối tác chiến lược của lãnh đạo, trực tiếp xây dựng hệ thống học tập và phát triển năng lực cho toàn tổ chức.Tại Sapo, bạn sẽ có không gian và quyền chủ động để:- Xây dựng chiến lược L&D gắn với tăng trưởng kinh doanh.- Định hình văn hoá học tập và phát triển dài hạn.- Tạo ra tác động thực sự đến hiệu suất, năng lực và sự trưởng thành của đội ngũ.Đây là cơ hội dành cho những L&D Leader mong muốn để lại dấu ấn rõ nét, sẵn sàng dẫn dắt thay đổi và đồng hành cùng tổ chức trong hành trình phát triển bền vững.Mô tả công việcXây dựng và triển khai chiến lược Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của công ty.Cải tiến quy chế, quy trình đào tạo; tổ chức triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình, quả hoạt động đào tạo trên toàn công ty.Xây dựng và triển khai khung năng lực, kế hoạch lộ trình phát triển cho các vị trí và bộ phận trọng yếu.Chuẩn hóa và cải tiến khung chương trình, hình thức, nội dung và tài liệu đào tạo, đáp ứng nhu cầu phát triển năng lực theo từng giai đoạn của tổ chức, bộ phận và cá nhân.Lên kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo, kiểm soát chi phí hiệu quả cho các chương trình đào tạo nội bộ, thuê ngoài hoặc kết hợp.Trực tiếp tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo nội bộ theo phân công hoặc thế mạnh chuyên môn.Xây dựng, đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự Phòng Đào tạo & Phát triển, đảm bảo chuyên môn và hiệu quả vận hành.Thực hiện báo cáo định kỳ liên quan đến hoạt động đào tạo theo yêu cầu của cấp quản lý.Yêu cầu công việcTốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Đào tạo & Phát triển (L&D); trong đó có 2-3 năm giữ vai trò quản lý cấp phòng hoặc tương đương, chịu trách nhiệm cho hệ thống đào tạo của tổ chức quy mô vừa - lớn.Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và vận hành các chương trình đào tạo gắn với nhu cầu kinh doanh và hiệu suất làm việc.Từng tham gia thiết kế/chuẩn hóa khung năng lực, lộ trình phát triển nhân sự, đặc biệt cho đội ngũ chuyên môn và quản lý cấp trung.Có năng lực dẫn dắt, huấn luyện và phát triển đội ngũ L&D, đồng thời phối hợp chặt chẽ với quản lý các phòng ban để triển khai đào tạo hiệu quả.Thích nghi tốt với môi trường tăng trưởng nhanh, thay đổi liên tục, sẵn sàng chịu áp lực về tiến độ và kết quả.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp công nghệ, sản phẩm, bán lẻ, thương mại điện tử hoặc scale-up.Chủ động, tư duy đổi mới, có tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng đào tạo hiện đại.Quyền lợi
  • Thu nhập cạnh tranh & xứng đáng với năng lực: Gói thu nhập hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả đào tạo và dự án chiến lược, đảm bảo tương xứng với vai trò Trưởng phòng và mức độ ảnh hưởng trong tổ chức.
  • Cơ hội dẫn dắt chiến lược & tạo dấu ấn cá nhân: Trực tiếp xây dựng và dẫn dắt chiến lược Đào tạo & Phát triển năng lực toàn công ty, kiến tạo văn hóa học tập và phát triển đội ngũ kế thừa cho Sapo.
  • Môi trường công nghệ trẻ trung, đề cao văn hoá học tập và phát triển; khuyến khích chia sẻ tri thức, đổi mới và thử nghiệm để mỗi cá nhân không ngừng nâng cao năng lực.
  • Phúc lợi toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho quản lý cấp cao; thưởng lễ Tết, du lịch & team building định kỳ.
  • Phát triển nghề nghiệp & học hỏi liên tục: Được tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo, đào tạo chuyên sâu; có lộ trình phát triển rõ ràng cho vị trí quản lý trong hệ thống nhân sự của Sapo.
Liên hệĐể tìm hiểu thêm chi tiết, vui lòng liên hệ:- SĐT: 0977 002 897 (Ms. Dung)- Email:Ứng tuyển vị trí: Trưởng phòng Đào tạo và Phát triểnClick để tải lên CV của bạnTôi đã đọc, đồng ý cho Sapo thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân cho mục đích tuyển dụng theo

Sapo