Giám đốc/ Trưởng phòng nhân sự
CNK Consulting Vietnam Co., Ltd
- Hà Nội
- Lâu dài
- Toàn thời gian
- Làm các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân sự các cấp trong doanh nghiệp.
- Chuẩn hóa các chính sách và quy định về nhân sự: lập và cập nhật quy chế, quy định, nội quy về lao động, an toàn lao động, văn hóa doanh nghiệp cho Tổng công ty và các công ty/dự án thành viên.
- Nắm rõ về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân
- Thành thạo các quy định và thủ tục liên quan tới người lao động nước ngoài.
- Làm việc/làm các thủ tục với/tại các cơ quan chức năng (bao gồm cơ quan thanh kiểm tra, tòa án các cấp).
- Nắm bắt, nghiên cứu và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp.
- Chủ động tìm và tuyển chọn nhân sự các cấp theo yêu cầu và tầm nhìn dài hạn của Tổng công ty.
- Tham mưu, đề xuất chế độ lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp với năng lực, trình độ và kết quả làm việc.
- Tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng giám đốc về nhu cầu và cơ cấu nhân sự cấp cao, trung cấp cần thiết.
- Đào tạo hoặc thuê đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và ngoại ngữ cho nhân viên khi cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công trực tiếp từ HĐQT hoặc Ban Lãnh đạo.Yêu cầu công việc:- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo, quản lý và quản trị nhân sự trong các công ty quy mô tập đoàn.
- Có khả năng bao quát, giám sát công việc bộ phận, phối hợp hiệu quả với các phòng ban, công ty thành viên, dự án thành phần.
- Chịu được áp lực công việc cao, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.