- Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến tổng vụ, nhân sự, tài chính và kế toán- Lập mục tiêu và kế hoạch hoạt động cho từng phòng ban- Xây dựng các quy định để công ty vận hành hiệu quả- Xây dựng văn hóa công ty- Thiết lập hệ thống năng lực nhân sự, đánh giá thành tích, phân chia vai trò trong công ty- Lập kế hoạch tăng lương, thưởng, du lịch, và chi phí khác- Triển khai các hoạt động cải tiến nhằm giảm chi phí- Kiểm tra, phân tích các báo cáo tài chính, dòng tiền, và kế hoạch lợi nhuận → tổng hợp vấn đề → triển khai hoạt động cải tiến đến các phòng ban → đánh giá hiệu quả- Kiểm tra báo cáo quyết toán tài chính năm, báo cáo quyết toán thuế doanh nghiệp, báo cáo hải quan → tổng hợp vấn đề → triển khai hoạt động cải tiến đến các phòng ban → đánh giá hiệu quả- Đối ứng với các cuộc kiểm tra từ trụ sở chính- Lập, tổng hợp các báo cáo và nộp cho giám đốc và trụ sở chính- Đối ứng với các cơ quan chính phủYêu cầu chung - Có kinh nghiệm quản lý bộ phận back office (các nghiệp vụ tổng hợp) tại công ty Nhật từ 5 năm trở lên- Có kiến thức về luật pháp và nghiệp vụ liên quan đến tổng vụ và nhân sự- Có hiểu biết về doanh nghiệp EPE- Có kiến thức về luật thuế và nghiệp vụ liên quan- Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên- Thành thạo Excel- Có kỹ năng phân tích và giải thích tốt- Có kỹ năng giao tiếp tốt- - Ưu tiên ứng viên đã làm trong môi trường liên quan tới cơ khí, có khả năng hài hòa bầu không khí giữa các bộ phận, có kỹ năng phân tích giải quyết vấn đềYêu cầu về ngoại ngữ
Tiếng Nhật (Trung-Cao cấp)
Quyền lợiHưởng đầy đủ chế độ theo quy địnhThời gian làm việc