HO - Trưởng nhóm/CVCC Phát triển nguồn nhân lực (Quản trị hệ thống nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự)
Tp Hồ Chí Minh
Lâu dài
Toàn thời gian
1 tháng trước
Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?
Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email
Tìm kiếm việc làmChia sẻHO - Trưởng nhóm/CVCC Phát triển nguồn nhân lực (Quản trị hệ thống nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự)Nơi Làm ViệcHồ Chí MinhCấp BậcTrưởng nhóm / Giám sátHình ThứcNhân viên chính thứcBằng CấpĐại họcKinh Nghiệm3 - 5 NămMức LươngLương thỏa thuậnNgành nghềNgân hàng, Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Thống kê, Vận hành và Công nghệ ngân hàngHạn Chót Nhận Hồ Sơ30/04/2024Mô Tả Công Việc1. Thực hiện việc xây dựng, quản trị và cải tiến hệ thống phần mềm nhân sự và các hệ thống khác của Nhân sự:
Quản lý và vận hành hệ thống chương trình quản lý nhân sự: quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương…
Thực hiện nghiên cứu, đánh giá các tính năng của phần mềm ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự và đào tạo; đồng thời phối hợp với đối tác/các Đơn vị thuộc Khối Công nghệ và chuyển đổi số để cải tiến/điều chỉnh/cập nhật/theo dõi bảo trì các tính năng nhằm hoàn thiện hệ thống/tăng cường số hóa các nghiệp vụ nhân sự.
Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và cập nhật các tài liệu hướng dẫn sử dụng các chương trình/ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự.
Tham gia, hướng dẫn/tư vấn các thắc mắc/các sai sót thường gặp của CBNV, đơn vị liên quan đến thao tác trên chương trình quản lý nhân sự và các chương trình do Trung tâm Nhân sự & Đào tạo triển khai sử dụng.
2. Thực hiện việc cấu trúc dữ liệu, thống kê báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự:
Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu báo cáo và phân tích.
Thực hiện xây dựng và tự động hóa các báo cáo nhân sự nội bộ và bên ngoài.
Quản lý data base HR, xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự.
Tham gia cải tiến, hệ thống hóa các quy trình thuộc Trung tâm Nhân sự & Đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại ngân hàng.
Hiểu biết về Hệ thống thông tin quản lý và lĩnh vực nhân sự.
Có kiến thức về HR data analytics.
Có khả năng đọc và viết bằng tiếng Anh.
Bảo mật thông tin công việc, cẩn thận, trung thực.